Techniker:in (m/w/d) Raum Mainz

Technik ist Ihre Leidenschaft? Bei STRABAG Property and Facility Services können Sie diese voll ausleben! Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit Ihrem Know-how für einen reibungslosen Betrieb moderner Gebäude.
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Was für uns zählt

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektro-, Sanitär-, Heizungs-, Kälte-, Klima- oder Lüftungstechnik
  • Berufserfahrung im Gebäudebetrieb wünschenswert
  • Eigenständiges und kundenorientiertes Arbeiten
  • PC-Kenntnisse bzgl. Dokumentation und Zeiterfassung wünschenswert
  • Führerschein Klasse B (Alt: Klasse 3)

Ihr Beitrag bei uns

  • Wartungen, Inspektionen und Bedienung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Überprüfung und Behebung von Störungen
  • Instandsetzung von technischen Anlagen und Einrichtungen (kritische Infrastruktur)
  • Führung von anlagebezogener Dokumentation
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft (inkl. Zusatz-Vergütung)

Unser Mehrwert für Sie

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 38 Stundenwoche
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
  • Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag 
  • Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
  • Start von zu Hause mit zugeteiltem Dienstfahrzeug
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
  • Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
  • Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
  • Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
  • Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  • Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Angebot an Sprachkursen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike