Interne Beratung in der 3. Qualifikationsebene für die Stabsstelle „Organisation, Beratung und Innovation“

• Sie verstehen sich als interne Beratung für die Fach­be­reiche des Bezirks Ober­bayern.
• Mit Ihren Er­fahrungen und Kennt­nissen in den modernen Management­methoden ver­ant­worten Sie selbst­ständig die kon­tinuier­liche Weiter­ent­wick­lung der Or­ga­ni­sation.
• Sie entwickeln eigen­ständig Konzepte und Or­ga­ni­sa­tions­maß­nahmen, um einen kon­tinuier­lichen Ver­besserungs­prozess zu er­möglichen.
• Sie entwickeln das Prozess­ma­nage­ment weiter und unter­stützen bei der flächen­deckenden Ein­führung eines Prozess­ma­nage­ments.
• Sie sind zuständig für die Konzeption und Implemen­tierung eines Wissens­managements.

• Sie haben eine erfolg­reiche Aus­bildung / einen erfolg­reichen Ab­schluss:
• als Bachelor of Arts, Public Management, oder
• des Be­schäftigten­lehr­gangs II oder
• einen Studien­ab­schluss (Bachelor [FH]) in Be­triebs­wirt­schafts­lehre oder Wirt­schafts­wissen­schaften.
• Selbst­ständiges Arbeiten ist für Sie selbst­ver­ständ­lich und Sie bringen ein hohes Maß an Engagement sowie Eigen­initiative mit.
• Sie haben die Fähig­keit, komplexe Sach­ver­halte schnell zu durch­dringen und ver­ständ­lich zu ver­mitteln.
• Sie verfügen über eine aus­ge­prägte Team- und Kom­mu­ni­kations­fähig­keit. Sie be­sitzen Prä­sen­ta­tions- und Mo­de­ra­tions­kompetenz.
• Sie haben idealer­weise Er­fahrung im Be­reich Prozess­ma­nagement.
• Sie haben idealer­weise Er­fahrung im Be­reich Wissens­ma­nagement.
• Sie bringen idealer­weise bereits Er­fahrungen als interne Be­ratung für den Be­reich der Or­ga­ni­sa­tions­ent­wick­lung mit.
• Sie sind idealer­weise aus­ge­bildeter Or­ga­ni­sator (m/w/d).

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechs­lungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Be­triebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­beitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Vielfältige Angebote zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter An­bindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglich­keit, Home­office zu nutzen
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zu­lage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesund­heits­förderung und Sport­an­ge­bote im Haus