Lokführer:in bzw. Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Gleisbau

Sie steuern gerne moderne Züge? Als Lokführer:in im Gleisbau sorgen Sie für reibungslose Abläufe auf der Baustelle. Sichere Perspektiven und spannende Einsätze erwarten Sie!
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Was für uns zählt

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Eisenbahnfahrzeugführer (inkl. Triebfahrzeugführerschein Klasse 3 oder Triebfahrzeugführerschein und Zusatzbescheinigung Klasse A)
  • Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und wechselnden Arbeitsorten bringen Sie mit
  • Gesundheitliche und psychologische Tauglichkeit sind ebenso wie die Beherrschung von Deutsch in Wort und Schrift Voraussetzung für die Ausübung dieser Tätigkeit
  • Ihnen liegt ein Ausbildungsnachweis zum Wagenprüfer sowie die Bremsprobenberechtigung vor
  • Eine vorhandene Zusatzbescheinigung Zugleitbetrieb ist von Vorteil
  • Hohe Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie als Mitarbeiter aus
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Ihr Beitrag bei uns

  • Das regelmäßige Überführen von Triebfahrzeugen, Gleisbaumaschinen und MFS-Wagen gehört zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben
  • Dabei wird die termingetreue Zuführung von Maschinen und Baustoffen für die Ver- und Entsorgung von Gleisbaustellen von Ihnen sichergestellt
  • Unsere Triebfahrzeuge mit E- und V-Traktion führen Sie sicher innerhalb unserer bundesweiten Gleisbaustellen
  • Routiniert führen Sie die technischen Vorbereitungs- und Abschlussdienste an den Triebfahrzeugen durch
  • Sie stimmen sich regelmäßig und verbindlich mit Ihrer Disposition ab und dokumentieren Ihre Leistungen gewissenhaft in den Bautagesberichten
  • Die Einhaltung und Beachtung sicherheitsrelevanter Richtlinien im Eisenbahnbetrieb ist für Sie selbstverständlich

Unser Mehrwert für Sie

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktive Vergütung
  • Abwechslungsreiche Einsätze im Gleisbau
  • Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Umfeld und ein starkes Team
  • 30 Tage Urlaub
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gruppenunfallversicherung
  • Angebot an Sprachkursen
  • Unterkunft
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike