Nachwuchsprogramm NRW - Young Professionals (m/w/d)

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern

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Was für uns zählt

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbare Qualifikationen
Erste baupraktische Erfahrungen wünschenswert
Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie kommunizieren sicher und verbindlich gegenüber unseren Auftraggebern und Nachunternehmern
Ihre Fähigkeit, sich für Dinge zu begeistern, kann man spüren; dabei bleiben Sie fokussiert und handeln verantwortungsbewusst wie auch flexibel
Die Arbeit im Team motiviert Sie, Sie bringen sich proaktiv ein und arbeiten selbstständig sowie mit hohem Einsatz

Ihr Beitrag bei uns

Angebotsbearbeitung
Kalkulation, Preisabfragen, Planung, Sondervorschläge
Bauprozessplanung
Baustellenablauf, Baustellenlogistik, Terminsteuerung, Arbeitsvorbereitung, Lean Construction
Einsatz in der Ausführung
Unterstützung der Bau-/Projektleitung im Ingenieur- und Schlüsselfertigbau
Beschaffung
Ausschreibung und Vergabe, Erstellung von Preisspiegeln, Nachunternehmeranfragen, Verhandlungen
Kaufmännische Prozesse für Techniker / Technische Prozesse für KaufleuteLeistungsmeldung und Arbeitskalkulation, Controlling

Unser Mehrwert für Sie

Das Nachwuchsprogramm Young Professionals ermöglicht technischen und kaufmännischen Nachwuchskräften eine praxisnahe Ausbildung für die Karriere bei Züblin.

Durch aufeinander abgestimmte Einsätze in verschiedenen Abteilungen/Fachdisziplinen sowie auf unseren Bauprojekten, ermöglicht das Nachwuchsprogramm einen nachhaltigen Einstieg in die Aufgabengebiete der unterschiedlichen Einsatzorte in der Direktion NRW.

Es handelt sich um ein praxisorientiertes Einarbeitungsprogramm von ca. 15 Monaten Dauer.

Das Programm wird durch flankierende Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike