Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:
Deinen Schreibtisch.

Join the Intralogistics Pioneers.

Du liebst es für strukturierte und lösungsorientierte Abläufe zu sorgen? Mit deinem Wissen und deiner Tatkraft leistest du als Teamplayer einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin zur weltweiten Spitzengruppe in unserer Branche gehören. Seite an Seite mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben, und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, deine beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren.

HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 1,5 Jahre

Gesellschaft
Gebrauchtgeräte Dresden
Geschäftsbereich
Technik
Standort
Klipphausen
Beginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit Sprachkenntnisse
Deutsch
Sprachkenntnisse
Deutsch
Deutsch
Gesellschaft
Gebrauchtgeräte Dresden
Geschäftsbereich
Technik
Standort
Klipphausen
Beginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit Sprachkenntnisse
Deutsch
Sprachkenntnisse
Deutsch
Deutsch
Gesellschaft: Gebrauchtgeräte Dresden
Geschäftsbereich: Technik
Standort: Klipphausen
Beginn: ab sofort
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Du liebst es für strukturierte und lösungsorientierte Abläufe zu sorgen? Mit deinem Wissen und deiner Tatkraft leistest du als Teamplayer einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin zur weltweiten Spitzengruppe in unserer Branche gehören. Seite an Seite mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben, und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, deine beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren.

Deine Aufgaben

  • Du betreust und berätst Mitarbeitende und Auszubildende zu allen personalrelevanten Themen über den gesamten Employee-Lifecycle.
  • Mit der Payroll arbeitest du bei Abrechnungsthemen eng zusammen.
  • Du organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Zuverlässig erstellst bzw. aktualisierst du Personalstatistiken und Sonderauswertungen.
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat und anderen Schnittstellen zusammen und begleitest die Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
  • Nicht zuletzt unterstützt du bei der Umsetzung von HR-Projekten und wirkst bei der konti­nuier­lichen Weiter­ent­wicklung beste­hender HR-Instru­mente und -Prozesse mit.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Berufserfahrung im Personalmanagement in ähnlicher Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Souveräner Umgang mit MS Office und SAP
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
  • Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
  • Starke Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeiten

Deine Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Corporate Benefits
  • Gesundheits­management
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Corporate Benefits
  • Gesundheits­management

Deine Zusatz-Infos

Dein Einsatzbereich

Im Gebrauchtgerätezentrum Dresden kümmern wir uns um die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Gabelstapler. Schließlich wollen wir auch bei den sogenannten Jungheinrich JUNGSTARs unseren Kunden die gewohnte Qualität bieten.

Über Jungheinrich

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt

Anne Heerdegen
Telefon +49 35204 794501
www.jungheinrich.com/karriere
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Gebrauchtgeräte Dresden Technik Klipphausen ab sofort Vertragsart
Vollzeit
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Vollzeit
Vollzeit Sprachkenntnisse
Deutsch
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Deutsch
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  • Mit der Payroll arbeitest du bei Abrechnungsthemen eng zusammen.
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  • Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat und anderen Schnittstellen zusammen und begleitest die Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
  • Nicht zuletzt unterstützt du bei der Umsetzung von HR-Projekten und wirkst bei der konti­nuier­lichen Weiter­ent­wicklung beste­hender HR-Instru­mente und -Prozesse mit.

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  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Berufserfahrung im Personalmanagement in ähnlicher Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Souveräner Umgang mit MS Office und SAP
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
  • Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
  • Starke Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeiten

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