Sie suchen:
- eine neue Herausforderung
- größtmögliche Flexibilität
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- tarifgerechte Bezahlung
Wir bieten:
- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
- eine Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
- Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
- selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
- Ermittlung sowie Überwachung und ggf. Durchführung von Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz
- infektionshygienische Überwachung und Beratung von öffentlichen oder gewerblichen überwachungspflichtigen Einrichtungen, insbesondere von Gemeinschaftseinrichtungen, wie z. B. Schulen oder Kindertagesstätten
- Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen gem. Trinkwasserverordnung
- Überwachung und Beprobung der Badegewässer im Landkreis Nienburg gem. der Nds. Badegewässerverordnung
- Überwachung der Hygiene des Schwimm- und Badewesens
- Wahrnehmung von weiteren Überwachungsaufgaben nach u. a. Arzneimittelgesetz, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung
- Bearbeitung von (An-)Fragen zum umweltbezogenen Gesundheitsschutz und zur Umwelthygiene
- Beteiligung an Verfahren der Bau- und Bauleitplanung
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur:in bzw. als Gesundheitsaufseher:in
- für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
- den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke
Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die die entsprechende Ausbildung zeitnah erfolgreich abschließen werden.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.
Wir erwarten von Ihnen:
- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und –bereitschaft
- ein freundliches und sicheres Auftreten
- einen vertrauensvollen Umgang mit Menschen
- Verhandlungsgeschick und Entschlusskraft
- engagiertes, strukturiertes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standard-Anwendungen sowie dem SurvNet-Meldeprogramm
- die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
